Forfait Mobilités Durables 2026 : jusqu'à 600 € par salarié pour le covoiturage, mode d'emploi

Le Forfait Mobilités Durables permet à un employeur de soutenir les trajets domicile-travail propres de ses salariés, en exonération de cotisations. Bien utilisé, il devient un vrai avantage social — et un argument d'attractivité.

Qu'est-ce que le Forfait Mobilités Durables ?

Le Forfait Mobilités Durables (FMD) est un dispositif qui autorise un employeur à prendre en charge tout ou partie des frais de trajet domicile-travail de ses salariés, dès lors qu'ils utilisent des modes de transport propres : vélo, covoiturage, trottinette, ou services de mobilité partagée bas-carbone. La somme versée est exonérée de cotisations sociales et d'impôt sur le revenu, dans les plafonds prévus par la loi.

Combien en 2026 ?

Dans le secteur privé, le plafond 2026 du FMD est de 600 € par an et par salarié. Ce montant peut monter jusqu'à 900 € lorsqu'il est cumulé avec la prise en charge d'un abonnement aux transports en commun. Le dispositif reste stable par rapport à 2025.

Deux salariés qui habitent le même quartier et viennent travailler ensemble peuvent chacun bénéficier du forfait.

Quels modes sont éligibles — et lesquels ne le sont pas ?

Sont éligibles : le vélo (mécanique ou électrique), le covoiturage domicile-travail (conducteur ou passager), l'autopartage de véhicules à faibles émissions, les engins de déplacement personnel (trottinette…) en location ou libre-service, et les transports en commun achetés à l'unité.

En revanche, certains modes n'entrent pas dans le FMD : la marche, les véhicules de fonction, les abonnements de train… et, point important, les taxis et les VTC. Une course avec chauffeur n'ouvre donc pas droit au forfait — mieux vaut le savoir avant de bâtir sa politique mobilité.

Comment le mettre en place ?

• Décidez du montant et des modes couverts (accord d'entreprise ou décision unilatérale de l'employeur).
• Demandez un justificatif ou une attestation sur l'honneur de l'usage.
• Versez le forfait et déclarez-le correctement : c'est ce qui ouvre l'exonération.

Et PRIVVERT dans tout ça ?

Soyons clairs : une course VTC n'entre pas dans le cadre du FMD. PRIVVERT agit ailleurs, en complément : des trajets 100 % électriques qui réduisent vos émissions, des navettes partagées pour vos équipes et vos événements, et un reporting carbone pour votre RSE. Le FMD pour les trajets quotidiens de vos salariés ; PRIVVERT pour vos transferts, déplacements pro et invités. Découvrez nos solutions entreprises.

Les montants et modalités du FMD sont fixés par la réglementation et peuvent évoluer. Vérifiez les conditions exactes auprès de l'URSSAF ou sur service-public.fr avant de mettre le dispositif en place.